Offre d’emploi psychologue

Vous souhaitez partager les valeurs d’équipes soignantes dynamiques, participer à une offre de soins en constante évolution, à la fois polyvalente et spécialisée  : Rejoignez-nous !

Vous aurez des possibilités d’évolution tout au long de votre carrière (formation continue, études promotionnelles.) et de nombreux avantages pour concilier qualité de vie au travail et de vie dans le Cantal.

Établissement de 99 lits, à taille humaine, intégré au Groupement Hospitalier de Territoire Cantal, le Centre Hospitalier de Condat propose une offre de soins polyvalente et de qualité.

Les femmes et hommes, soignants et non-soignants œuvrant au sein de nos structures partagent une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Missions générales : 

Le psychologue contribue au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à la qualité de l’accompagnement psychologique, au bien-être psychique des personnes âgées accueillies en médecine, en EHPAD et suivies via le CRT. Il participe à l’évaluation, au soutien psychologique, à la prévention de la souffrance et à l’accompagnement de fin de vie.

Service de médecine (15 lits) : 

• Réaliser des évaluations cognitives et psychologiques et assurer le suivi des prises en charges des patients.
• Réaliser le bilan psychologique : recueil des informations, entretien, travail de synthèse et restitution dans le dossier patient.
• Apporter un soutien aux patients présentant des troubles psycho-comportementaux ou émotionnels.
• Intervenir en situation de crise, de fin de vie ou de deuil.
• Soutenir les équipes dans l’analyse de situations complexes.
• Participer aux transmissions orales interdisciplinaires.

Centre de ressources territorial : 

• Intervenir dans le cadre de bilans psychologiques à domicile ou sur site.
• Participer aux évaluations gériatriques dans le but de réaliser le plan personnalisé de santé.
• Co-animer des actions de sensibilisation/formations (prévention des chutes, adaptation de la perte d’autonomie…)
• Assurer des retours aux professionnels du CRT en respectant l’éthique et le secret professionnel.
• Contribuer à la coordination et à l’accompagnement psychologique de parcours complexes.
• Mettre en œuvre des ateliers d’aide aux aidants.
• Participer aux réunions de coordination.

Parcours insuffisance cardiaque : 

• Accompagner les patients dans la compréhension de leur pathologie.
• Soutenir la gestion des émotions et du stress des patients.
• Proposer un espace d’écoute pour les aidants.
• Réaliser le bilan psychologique permettant de réaliser le plan de soins personnalisé.
• Participer aux réunions de coordination.

EHPAD, PASA et Accueil de jour : 

• Proposer un accompagnement psychologique aux résidents, en lien avec leurs pathologies, la dépendance et les troubles cognitifs.
• Conduire des entretiens cliniques individuels ou en groupe (stimulation cognitive, groupe de parole, ateliers mémoire).
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés.
• Soutenir les familles dans l’adaptation à la perte d’autonomie d’un proche.
• Accompagner les équipes dans la gestion des troubles comportementaux, la bientraitance et la fin de vie.
• Evaluer les troubles cognitifs et comportementaux des personnes accueillies.
• Rencontrer les familles au moment de l’entrée en institution de leur proche pour les accompagner.
• Faciliter la communication entre les familles et l’institution.
• Participer aux transmissions orales interdisciplinaires.
• Participer à la prise de décision d’admission d’un résident au PASA / Accueil de jour et réaliser les tests psychologiques nécessaires à l’admission dans ce service.
• Elaborer avec l’équipe le projet d’accompagnement personnalisé au PASA / Accueil de jour.
• Participer à des activités au PASA / Accueil de jour afin d’évaluer l’atteinte des objectifs par les participants.

Qualifications :

• • Licence de psychologie + master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie gérontologique
  • Catégorie A
  • Expérience exigée auprès de la personne âgée
  • Permis B exigé car déplacements fréquents

Les + :

Quotité de temps de travail (la gestion du temps de travail est donnée à titre indicatif et reste sous la responsabilité de l’agent au regard de la priorité à donner aux dossiers en cours, sur avis de la direction et du corps médical) :

• Service de médecine : 40%,
• Service CRT : 20%,
• Parcours insuffisance cardiaque : 10%,
• Service EHPAD – PASA – Accueil de jour : 30%.

Fonctionnement particulier :

• Mise à jour agenda partagé Outlook en temps réel.
• Transmissions en temps réel (dans la journée) pour les patients/résidents vus pour garantir la continuité des prises en soins.
• Travail en lien étroit avec l’équipe médicale, paramédicale, sociales, encadrement et les familles.
• Réunions d’équipes et groupes de travail réguliers.
• Participation aux projets institutionnels (bientraitance, prévention, qvt…)

Date d’embauche : dès que possible